确保人才规划有效落实-南京环境检测【南京环境网】
市委常委、组织部长 宋善云
《大连市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称“人才发展规划”）已经市委、市政府审议通过，即将正式下发。认真贯彻落实人才发展规划是当前和今后一个时期人才工作的重要任务。市委十届十次全会暨全市经济工作会议和全市人才工作会议，都对贯彻落实人才发展规划、为实现“十二五”目标任务提供人才支撑，提出了明确要求。各级党委、政府和广大党员干部要围绕贯彻落实人才发展规划这条主线，科学谋划人才工作，扎实推进人才队伍建设，不断提高人才工作的质量和水平，为实现大连科学发展新跨越提供人才保证和智力支持。南京空气检测/南京室内空气检测/空气检测/南京环境检测/南京室内环境检测/环境检测/【南京环境网】：http://www.025hjw.com/index.asp
一、准确把握全市人才发展规划的科学内涵，不断增强贯彻落实的针对性和实效性
贯彻落实好人才发展规划，首先要理解好、把握好它的科学内涵、精神实质和基本要求。一要准确把握人才工作的指导思想。要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，统筹推进各类人才队伍发展，努力打造各类高素质人才队伍，以满足大连实现科学发展新跨越的需要。二要准确把握人才工作的目标任务。到2020年全市的人才工作和人才队伍建设要处于副省级城市前列，进入全国沿海城市一流行列，成为立足东北、服务全国、辅射东北亚的国际化区域性人才高地，率先建成人才强市。三要准确把握人才工作的总体要求。要始终坚持加强培养与加快引进并重，始终坚持人才队伍建设与体制机制创新并重，始终坚持政策导向与项目落实并重，实现人才的又好又快发展，切实把大连建成东北亚区域性国际人才高地。
二、进一步完善制度机制，确保人才资源的持续发展
市人才发展规划提出了“创新一个体制、五个机制，实施八大政策”，即：创新人才工作管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障等五个机制；实施人才资金优先投入、高端创新人才培养、人才创业扶持、海内外人才智力引进、人才激励奖励、全域人才流动引导、人才发明创造保护和人才开发公共服务优化等八大政策。这既是人才工作的重要保证，又是人才发展的基本导向。我们在贯彻落实上要注重严肃性、规范性和连续性，在改革创新上要坚持重点突破、统筹推进、实在管用，切实发挥好制度机制和政策措施的规范引领和服务保证作用。
三、以实施重大人才工程项目为突破口，统筹推进人才资源的综合开发
市人才发展规划提出的12项重大人才工程，是我市全面推进人才队伍建设的重要载体和有力抓手。各区市县、先导区和各部门、各单位在推进重大人才工程的实践中，要注意把握好三点：一要坚持高质量。坚持高起点开局，高水平运行，高标准检验，努力把每一个重大人才工程都办成示范工程。二要突出特色。要本着人无我有、人有我精的思路，在设计人才项目、实施人才工程时，要深入研究自身需要，全面分析自身优势，认真总结自身经验，充分体现自身特色。三要务求实效。每个工程都要制定具体的实施方案，明确阶段目标、保障措施和责任分工；实施过程中，要坚持严密组织，加强监督检查，务必取得实实在在的成效。南京空气检测/南京室内空气检测/空气检测/南京环境检测/南京室内环境检测/环境检测/【南京环境网】：http://www.025hjw.com/index.asp
四、加强组织领导，确保各项任务的贯彻落实
各级领导班子和领导干部必须坚持党管人才原则，加强和改进党对人才工作的领导。一要进一步完善齐抓共管的人才工作格局。各级党委（党组）、人才工作协调小组、组织部门及党政各职能部门、企事业单位和各类社会组织要各司其职、密切配合，行使好自身职责，发挥好自身优势，形成工作合力。二要进一步改进人才发展的管理方式。建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制；加快相关部门的职能转变；探索建立符合不同人才特点和实际的管理模式和管理制度；加强人才工作立法，不断提高人才工作的法制化水平。三要进一步完善全市人才规划体系。各区市县、先导区和市直有关部门在编制规划的过程中，要保持与中央和省、市委的指导方针、基本原则、总体要求一致，坚持围绕中心、服务大局，突出重点，分清层次，既有总体规划，又有具体设计，保证人才发展规划科学、规范、有效。四要进一步抓好学习教育和舆论宣传。各级党委（党组）要切实发挥好组织领导和带头示范作用；重点组织好各级领导干部、组织人事干部和人才工作职能部门的领导和同志进行系统学习；充分利用各类媒体，有计划地开展宣传，创造良好的舆论氛围，确保全市人才发展规划的有效落实。五要进一步加强人才工作队伍建设。要健全工作机构，选好配强工作力量，加强队伍能力素质培训，教育引导人才工作者知全局、懂人才、会干事，不断增强识别人才、研究人才、集聚人才的本领，切实提高人才工作的质量和水平。----来源： 半岛晨报
